万达集团万达百货财务专业招聘信息

2012年10月15日

 
万达集团简介
大连万达集团创立于1988年,形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业,企业资产2500亿元,年收入1400亿元,年纳税200亿元。已在全国开业55座万达广场、34家五星级酒店、814块电影银幕、50家百货店、51家量贩KTV。2015年目标:资产3000亿元,年收入2000亿元,年纳税300亿元,成为世界一流企业。
万达百货简介
万达集团2007年成立的万达百货,目前已在北京、上海、南京、成都、武汉等地开业50家百货店,计划到2013年开业60家。跻身中国一流连锁百货集团。
万达百货的成长计划:
?         2007.5-2009.5——初创阶段,开业4家店;
?         2009.5-2010.12——起步阶段,开业26-28家店;
?         2011.1-2015.12——快速发展阶段,开业80-100家店;
?         2016.1以后——稳步发展阶段,开业100-150家店。
万达百货需要什么样的人?
?         2013届毕业的本科及硕士生,会计、财务管理、税务专业;
?         认同万达企业文化,有从事百货零售行业的强烈意愿;
?         思想品德优,学习成绩好,综合素质佳,培养潜力大;
?         热情开朗,积极进取,有强烈的个人发展意愿和成功愿望;
?         踏实肯干,具有良好的团队合作精神。
万达百货新动力(应届毕业生)培养方向是什么?
?         培养计划:新动力计划员工加入公司三个月内,通过入职培训、适应培训、岗位培训等,提升员工与企业的融合。入职三个月后,进入后期职业培养阶段;
?         培养目标:通过有计划、有步骤的培训和培养,使新动力计划员工成为万达百货各公司、各部门的骨干力量,逐步培养成为具备丰富的专业知识和管理技能的管理人员。经过三至五年的培养,使新动力计划员工成为公司中高级管理人员;
?         职业生涯规划:新动力员工从财务基础岗位入手,经过前述培养方案,依如下通道晋升:
万达百货提供什么样的薪酬福利?
?         公司提供有竞争力的薪酬标准,并根据每年度的市场调研进行调整,确保公司薪酬在行业中具备相当的竞争力;
?         除国家规定的福利待遇外,公司提供各类补贴、休假、年终奖金、电影票等福利。
万达百货提供什么样的培训?
?         入职培训:包含企业介绍及企业文化、职业素养和礼仪、制度与工作规范、岗前业务培训等。 
?         主题培训及活动:公司根据公司及员工需要,每年组织大型专题培训及相关活动,主题培训(书籍学习讨论及演讲比赛)、制度培训(含考试及知识竞赛)等; 
?         管理类培训:公司不定期安排时间管理、目标管理、有效沟通、职业经理人塑造、职业生涯的八条准则等课程;
?         业务培训:公司大力开展各类业务培训,并每年定期组织岗位技能培训与岗位技能比武大赛;
?         专案培训:为搭建内部讲师队伍公司不定期组织TTT培训;为在公司内部推行6sigma,针对相关人员进行6sigma绿带培训等。同时配合万达的快速发展,公司对于关键筹建人员安排标准店OJT培训,并不定期在已开业店中选拔优秀人才参加高管训练营培训,培训合格后作为公司储备干部。
万达百货为您提供什么样的机会?
?         北京、上海、哈尔滨、成都、西安、苏州、南京、广州
?         洛阳、重庆、南京、青岛、烟台、抚顺
?         无锡、沈阳、长春、宁波、唐山、天津、武汉、宜昌、襄樊、福州、绍兴、淮安、呼和浩特、包头、合肥、济南、绵阳、长沙、徐州、温州
?         唐山、镇江、厦门、石家庄、大庆、长白山、郑州、廊坊、泰州、常州、银川、福州、东莞
各位优秀的毕业生,如果您想加入万达百货,成为万达百货的新动力,请抓紧时间,投放您的简历,简历投递方式:
邮 箱:njwdbh@126.com
联系人:68180013 小姐
    68180020 赵小姐
简历投递截止时间:2012年10月25日
                                                         2012/10/9