九江银行2010年校园招聘信息

2009年10月19日

全国一流的商业银行九江银行,是一家具有一定品牌富有活力的区域性股份制商业银行。成立九年来,牢固树立创品牌银行、铸百年老店战略目标,始终坚持人才第一理念,始终坚持制度和文化两手抓,始终坚持苦干实干加巧干,致力提升全行核心竞争力,实现了低风险、快增长、高效益的发展目标,在九江市、江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。

九江银行全行人均资产、人均存款、人均利润、资产质量、资产利润率、资本利润率、资本充足率、不良贷款拨备率、不良资产拨备率等经营指标,在全国城市商业银行中位居一流水平,在九江市、江西省银行业金融法人机构中位居前茅。2006年、2007年、2008年连续三年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为中国银行业100强。2007年被中国银监会评为全国银行业金融机构小企业贷款先进单位2007年被中国金融专家年会评为中国最具竞争力30家金融机构2007年、2008年连续两年度被中国银监会评级为中国境内良好的商业银行。20084月成功引进战略投资者兴业银行。经中国证监会批准,20085月正式进入国内上市辅导期。200812月发起并设立广东省首家、全国最大的村镇银行——中山小榄村镇银行,20091月和10月九江银行吉安分行、南昌分行开业,,抚州分行也将于11月初开业,北京大兴村镇银行正在积极筹建中,将于年底开业,跨省分行合肥分行也在积极审报之中。九江银行扎根九江、立足江西、走向全国的区域性战略布局已全面拉开。九江银行正朝着建设一家具有一流品牌充满活力的区域性上市股份制商业银行奋进。

目前,随着规模的日益扩大,各项业务处于快速发展时期,面向全国广招各类英才。一旦录用,我们将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。

 

一、招聘人员基本条件:

1 、统招全日制重点高等院校本科(一本)及以上学历毕业生( 专升本、定向和委培生除外 或具有我国教育部认证的国外大学本科及以上学历的归国留学生。

2 本科生须具有大学英语四级及以上证书或大学英语四级成绩在 425 (含)分以上;研究生须具有大学英语六级证书或大学英语六级成绩在 425 (含)分以上。

3 、本科生年龄在 24周岁(含)以下;硕士研究生年龄在 27 周岁(含)以下。

4 、相貌端正,身体健康,有强烈的进取心和责任心,具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力。

 

二、招聘需求

 

 

需求职位

人数

职位描述

专业需求

学历要求

工作地点

培训生

若干名

经系统学习和岗位实践后确定职业方向

金融(国际金融)、财会、审计、市场营销、企业管理、国际贸易、法律、计算机等相关专业

本科以上

九江总行直属支行、吉安分行、南昌分行、抚州分行

办公室       综合秘书

2-3

负责文案起草、对外宣传策划

中文等相关专业

研究生

总行

办公室 工程师

2-3

负责基建项目

工民建等相关专业

本科以上

总行

科技部 工程师

2-3

负责系统、网络的开发和维护

计算机等相关专业

本科以上

总行

合规部  法律顾问

2

负责法律事物、合规审查

法学专业

研究生

总行

 

三、应聘方式

1、有意者请于20091120前填写《九江银行应聘人员资料卡》(可从九江银行网http://www.jjccb.com .下载,要求填写完整、清楚并附本人近照)连同个人简历(须含毕业证或就业推荐表复印件、身份证复印件以及相关证书复印件)寄至九江银行人力资源部收(地址:江西省九江市长虹大道619号九江银行大厦,邮编:332000)。

2、请在信封左下角注明应聘字样,应聘岗位限填报一个。

 

四、用工管理

所有岗位系派遣制,经岗前培训考核合格后,即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同,并派遣至九江银行各级单位,工作满一年后,视工作情况不低于40%的派遣工转为本行正式员工。

 

五、招聘程序

1、接受报名并进行资格审查;

2、符合条件的应聘者将组织进行第一轮面试、笔试和第二轮面试。

如未接到笔试、面试电话通知者,即为未入围,恕不另行通知。我行将为未录用人员严格保密。本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库,不再退还,敬请原谅。

3.更多信息请见九江银行网http://www.jjccb.com .谢绝来电来访